Cosa aspettarti

Siamo uno dei principali gruppi tecnologici in Italia e operiamo come Business & Technology Accelerator di Aziende, Istituzioni Finanziarie e Servizi Pubblici, supportando l’evoluzione delle loro strategie IT e digitali. Con un ecosistema di imprese che condividono valori e visione, aiutiamo i clienti a cogliere i benefici della tecnologia, amplificandone l’impatto positivo su economia e società.

Sarai inserito/a all’interno dell’Ufficio Payroll di Dedagroup S.p.a. e ti occuperai di curare tutte le attività di Amministrazione del personale e fornire supporto a tutti i dipendenti per domande e richieste inerenti la materia.

Cosa farai

• Gestione, inserimento delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento dei database aziendali di competenza;

• Gestione e controllo delle presenze, assenze e straordinari del personale;

• Elaborazione delle buste paga per la/e Business Unit assegnata/e;

• Gestione – in collaborazione con l’Ufficio HR - delle pratiche e scadenze riguardanti la vita del dipendente in azienda (assunzione, passaggi di livello e/o aumenti retributivi, maternità, aspettative, dimissioni, trasformazioni etc.);

• Gestione dei versamenti e scadenze fiscali/previdenziali;

• Supporto consulenziale ai dipendenti in materia fiscale e contrattuale;

• Gestione dei rapporti con gli Enti locali (Inps, Inail etc.);

• Creazione di report per gli Uffici ‘Contabilità’ e ‘Controllo di gestione’;

• Gestione dei fondi di previdenza complementare e fondi assistenziali;

Cosa ci aspettiamo da te

• Diploma di Laurea o Diploma;

• Precedente esperienza di almeno 4-5 anni nel reparto Payroll di realtà strutturate;

• Preferenziale la conoscenza del Gestionale HR Zucchetti Paghe Project;

• Buona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e CCNL Terziario Confcommercio;

• Buona conoscenza del pacchetto MS Office;

• Dinamicità e precisione, con forte attitudine all'ascolto e al confronto.

Cosa ti offriamo

• Work life balance grazie a un modello di lavoro agile personalizzato e flessibile;

• Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi;

• Valori da condividere; possibilità di crescita, formazione e certificazione supportati dall’azienda – scopri la vita in Deda.